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他們也說，在爸爸們更積極參與育兒的這件事上，雇主並未提供足夠協助。
「（委苗栗縣通霄鎮創業貸款 員會）現在正在調查父親在職場是否會受台中小額貸款 到影響，很明顯地，還有很多地方需要努力。」
慈善機構「職業家庭」（Working Families）表示，約3分之1的父親寧以減薪來達成工作與生活的平?。
路透社報導，英國國會議員希望了解男性在分擔雙親職責時遭遇的障礙，包括職場缺乏彈性，對父親申請陪產假的態度，以及對性別薪銀行貸款率利計算 資差異的影響。
根據「現代家庭指數」（Modern Families Index）報告內容，接受調查的2750對父母中，3分之1的父親表示自己常覺得筋疲力盡，且5人中就有1人超時工作。
根據監督英國政府平等辦公室（EqualitiesOffice）的女性與平等委員會（Women and EqualitiesCommittee），對無論是男性或女性而言，彈性工作制度是解決性別薪資差異的關鍵。
委員會主席兼保守黨國會議員米勒（臺中市清水區哪裡可以借錢 Maria Miller）在聲明中說：「許多父親希望能在照顧孩子的過程中扮演更積極的角色。」
英國廣播公司（BBC）報導，研究指出，近半數上班族爸爸希望有份壓力較小的工作，以便花更多時間照顧孩子。
（中央社倫敦16日綜合外電報導）英國今天發表的1項調查指出，隨著更多英國男性希望能在孩子成長過程中扮演積極角色，職場是否成為他們花更多時間陪伴家庭的阻礙，男性人權團體也為此要求發起「育兒革命24h汽車借貸 」。
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